Terrasyrah,

la marque de TERRA-QUALIS

Embouteillage mobile : Chauffeur SPL (H/F) CDI

Société de prestation de service d’embouteillage recherche 

un(e)  chauffeur(se) SPL

pour son activité sur le département du Vaucluse (et limitrophe).

Le candidat est rattaché au gérant et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe.

Les missions principales sont les suivantes :

Depuis le site, vous conduisez le camion et partez avec une équipe pour réaliser la mise en bouteille de vin dans des propriétés.

–        Déployer, mettre en place et régler la ligne de conditionnement,

–        Assurer le conditionnement des vins en bouteilles dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité, d’environnement et de productivité 

–        Réaliser le déchargement,l’approvisionnement et contrôler la conformité des matières sèches (bouteilles, cartons, box et palettes essentiellement)

–        Installer le groupe électrogène et la filmeuse

–        Filmer ou housser les box et les palettes si nécessaire

–        Identifier les box/palettes produits avec les affichettes d’identification de l’entreprise ou du client

–        Stocker les produits finis chez le client ou les charger dans les camions

Les Caces 1 et 3 sont un plus.

Vous avez impérativement acquis une expérience dans la conduite du Poids lourds et du chariot embarqué .

Vous possédez :

– le C.A.C.E.S 3

– Le permis PL (Fimo ou FCOS à jour)

Dynamique, volontaire, rigoureux, vous savez gérer vos priorités en autonomie. Vous avez le goût du travail en équipe.

Merci de transmettre CV et lettre de motivation à recrutement@terrasyrah.com

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Choisissez votre référentiel d'exigence

L’expertise de Terrasyrah est à votre service sur le référentiel de votre choix. 

Nos référentiels de prédilection sont l’IFS, l’ISO 9001, l’ISO 22000, le BRC, la RSE. Nous pouvons intervenir également sur l’HACCP, le document unique d’évaluation des risques, BIO, BIO Chine, Non GMO project et étudions la faisabilité sur vos demandes.

L' adhésion comme fil conducteur

La réussite d’une démarche Qualité repose sur un postulat simple: « l’adhésion rend possible tous les changements. »
Les changements organisationnels sont aujourd’hui au coeur de notre économie, plus nombreux, plus rapides et surtout plus violents. Les dirigeants doivent les anticiper, les gestionnaires les mettre en oeuvre et les employés les partager. Il s’agit nécessairement d’une éco-responsabilité.
Les entreprises qui se dotent d’une méthodologie corporative semblent parvenir plus facilement au changement, non seulement en y faisant adhérer leur personnel mais également en les mobilisant et les associant ainsi au développement de l’entreprise.

nos objectifs

les indicateurs en question

Un indicateur pertinent ne se trouve ni dans une base de données, ni dans un livre spécialisé ou sur un forum aussi professionnel soit-il, il l’est encore moins dans une société analogue car il n’existe aucun indicateur standard ou générique.

C’est chacun, seul ou en groupe de travail, de déterminer, sélectionner des indicateurs qui seront efficaces pour votre Système de Management.

Méthode & outils

Jeux de mises en situation, pour développer la communication
Jeux de réflexion : Résolution d’énigmes pour identifier le mode de questionnement naturel, et celui à adopter en audit.
Jeux d’association pour avoir une meilleure compréhension et acquisition du vocabulaire technique :
– Les puzzles de l’ISO

– La qualité par les définitions, par photos

Quizz et QCM pour tester et valider l’acquisition des connaissances
Outils de fin de stage :
– support de formation remis à chaque stagiaire

Conception de formation

Contexte : écouter, analyser, caractériser le contexte de l’entreprise, ses usages et ses besoins.