Terrasyrah,

la marque de TERRA-QUALIS

RESPONSABLE PRODUIT VIN CDI – H/F

Belle structure viticole du Bordelais – Leader sur son segment recrute un RESPONSABLE PRODUIT VIN : H/F – CDI

Union viticole majeure du Bordelais, recrute, pour assurer la gestion et le développement de ses activités  viticoles un Responsable Produit VIN

Au cœur du service œnotechnique de l’Union vous participez  à la sécurisation de l’approvisionnement en vins et vous contribuez à la garantie qualitative des gammes de vins. 

En privilégiant la communication sur le terrain avec les vignerons et équipes techniques, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction technique et la direction Vracs. 

Dans le cadre de votre activité, vous êtes responsable de  la politique de qualité et de maîtrise  des vins de l’union et secondez le responsable Vrac sur la commercialisation des gammes :

  • Vous développez procédures qualité relatives aux vins de l’union,
  • Vous assurez la communication et la bon fonctionnement entre les équipes techniques et commerciales,
  • Vous contrôlez et évaluez la qualité des vins.
  • Vous êtes le garant de la conformité des profils produits

Vous êtes garant de l’image de l’entreprise, contribuez à véhiculer les valeurs de l’entreprise auprès de tous les interlocuteurs, notamment les fournisseurs, les clients et organismes auprès desquels vous la représentez.

Vous effectuez un compte rendu hebdomadaire de l’activité (à destination du responsable technique et de la direction)

Vos responsabilités sont étendues :

  • Entretenir et optimiser les relations commerciales avec les clients vracs,
  • Participer à la commercialisation des vins en Vracs sur les marchés nationaux et internationaux.

Profil

Nous recherchons un profil de formation minimum BAC +4 dans les secteurs de l’œnologie, de la gestion, du commerce. Une expérience d’au moins 3 ans dans la filière sur des activités similaires est attendue.

Une connaissance de la filière vin et de la viticulture régionale constitue un point fort.

La maitrise des points suivant est un pré requis : 

  • Dégustation des vins dans les 3 couleurs et dans la bulle
  • Compétences œnologiques (vinification, élevage, traitement, lecture et interprétation d’analyses …).
  • Aptitudes à la négociation 
  • Compréhension des mécanismes de marges
  • Connaissance des organisations industrielles
  • Communication Orale

Vous avez de bonnes connaissances en informatique.

Vous savez être force de proposition et avez capacité à travailler en équipe, déployez une écoute à l’interne comme à l’externe et respectez les directives. Engagé, vous respectez la confidentialité des dossiers traités et faites preuve d’un grand sens relationnel.

Excellent négociateur, vous maitrisez vos produits et savez répondre aux attentes relatives à la stratégie de l’entreprise.

Votre rigueur et votre qualité d’organisation seront des facteurs clefs de succès. Vous êtes la véritable interface entre commerce et production, garant de la qualité des profils produits.

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Choisissez votre référentiel d'exigence

L’expertise de Terrasyrah est à votre service sur le référentiel de votre choix. 

Nos référentiels de prédilection sont l’IFS, l’ISO 9001, l’ISO 22000, le BRC, la RSE. Nous pouvons intervenir également sur l’HACCP, le document unique d’évaluation des risques, BIO, BIO Chine, Non GMO project et étudions la faisabilité sur vos demandes.

L' adhésion comme fil conducteur

La réussite d’une démarche Qualité repose sur un postulat simple: « l’adhésion rend possible tous les changements. »
Les changements organisationnels sont aujourd’hui au coeur de notre économie, plus nombreux, plus rapides et surtout plus violents. Les dirigeants doivent les anticiper, les gestionnaires les mettre en oeuvre et les employés les partager. Il s’agit nécessairement d’une éco-responsabilité.
Les entreprises qui se dotent d’une méthodologie corporative semblent parvenir plus facilement au changement, non seulement en y faisant adhérer leur personnel mais également en les mobilisant et les associant ainsi au développement de l’entreprise.

nos objectifs

les indicateurs en question

Un indicateur pertinent ne se trouve ni dans une base de données, ni dans un livre spécialisé ou sur un forum aussi professionnel soit-il, il l’est encore moins dans une société analogue car il n’existe aucun indicateur standard ou générique.

C’est chacun, seul ou en groupe de travail, de déterminer, sélectionner des indicateurs qui seront efficaces pour votre Système de Management.

Méthode & outils

Jeux de mises en situation, pour développer la communication
Jeux de réflexion : Résolution d’énigmes pour identifier le mode de questionnement naturel, et celui à adopter en audit.
Jeux d’association pour avoir une meilleure compréhension et acquisition du vocabulaire technique :
– Les puzzles de l’ISO

– La qualité par les définitions, par photos

Quizz et QCM pour tester et valider l’acquisition des connaissances
Outils de fin de stage :
– support de formation remis à chaque stagiaire

Conception de formation

Contexte : écouter, analyser, caractériser le contexte de l’entreprise, ses usages et ses besoins.